今日は都内の学校で

秋の就職ガイダンスがあり

今回私は遠慮をして

現場のスタッフが参加しました

 

どこのガイダンスも一緒ですが

20分から30分の時間の中で

自社のアピールをして

その中から興味を持ってもらった学生に

見学などを通じてリアルなサロンを知ってもらう

 

これが従来のガイダンスの姿でしたが

今はこれだと勝負になりません

行く前からどれだけ自社＆サロンを知ってもらって

行った時には興味を持った状態で

ガイダンスに参加してもらうのがベターです

 

それにはどうしなければならないか？

サロンや美容師個人の発信力

サロンで出来る事や目指せることが

ハッキリと打ち出されていて

そのフックにしっかりと掛からないと

当日行っても単なる時間つぶしのガイダンスになります

 

では私達はどうかと考えると

もっともっと発信をしなくてはならないし

楽しく仕事をして

やりたい事にたくさんチャレンジして

 

そんな姿を学生や求職者に感じてもらう

 

それがまたお客様にも通じるのだろうと思います！

取り敢えず質はいずれ追いつくとして

発信の数を多くしなければ

毎日求人向けのインスタを続けています！

 

機会があれば見て下さい

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